T.CON GmbH & Co. KG / WORKFORCE MANAGEMENT

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Kurzbeschreibung des Anbieters

SAP aus Leidenschaft - S/4HANA Einführungen onPremise und Cloud (RISE) | S/4 Transitions (green, brown, mixed) | E2E-Prozesse und Sustainability

Downloads des Anbieters

T.CON_CSR-Bericht_2021.pdf

Unternehmensprofil

SAP aus Leidenschaft – seit mehr als 20 Jahren.

Wir sind SAP-Experten, Prozess-Kenner, System-Spezialisten und Branchen-Versteher. Wir verbinden Prozesse, Systeme und Menschen – und denken Unternehmensprozesse neu.

Durch das Zusammenspiel von innovativer Technik und klugen Köpfen sowie der Vernetzung unseres Branchen-, Prozess- und IT-Know-hows entstehen überzeugende Ergebnisse: stimmige Lösungspakete mit Mehrwert für unsere Kunden. Damit helfen wir unseren Kunden, ihre Visionen zu verwirklichen und noch profitabler zu arbeiten. So führen wir sie durch die digitale Transformation und erschließen ihnen Markt- und Wettbewerbsvorteile.

Mit unserem Team von 400 SAP-Profis an mehreren Standorten realisieren wir Kompletteinführungen, Carve-Outs und Optimierungsprojekte im deutschsprachigen Raum und weltweit.

Als inhabergeführtes Unternehmen und SAP Gold Partner setzen wir auf nachhaltiges Wachstum und verfolgen langfristige Ziele. Mit unseren treuen Kunden, hochmotivierten Mitarbeitern und vertrauensvollen Partnern erzeugen wir im Schulterschluss neue Werte. Es erfüllt uns mit Freude und Stolz, der Protagonist der Erfolgsgeschichte unserer Kunden und Kollegen zu sein.

Selbstverständlich wollen wir auch einen Beitrag zur Schonung von Ressourcen leisten und helfen unseren Kunden auf dem Weg zum "Sustainable Enterprise".

Kooperationspartner

AFI Solutions

AICOMP

Blacklight Consulting

Hartl Group

IA4SP (International Association for SAP Partners e.V.)

Ingentis

Innovabee

KPS-Concepts

Pentos

pm-tech

SAP Deutschland

Technische Hochschule Deggendorf

t.serv

VANTAiO

Visicon EDV-Integration

Xiting

Preise & Konditionen

Unsere aktuellen Konditionen nennen wir gerne bei Projektanfrage.

Wir bieten SAP-Implementierungen in der Cloud auf Subscriptionbasis und onPremise-Kauflizenzen an.

Produkte & Services

SAP-Software

• S/4HANA Enterprise Management (on Premise + Cloud)
• SuccessFactors
• SAP Datasphere
• SAP Analytics Cloud
• Business Technology Platform

ERP-Kompletteinführungen auf Basis SAP ERP 6.0 | S/4HANA | S/4HANA Cloud

ERP-Kompletteinführungen mit Branchentemplates für

• Automotive
• Kleinserienfertiger
• Komponentenfertiger
• Kunststoffverarbeiter
• Metallverarbeiter
• Packaging
• Papier- und Folienindustrie.

T.CON Software

• MES Suite (MES CAT vollintegriert in S/4HANA)
• Konsilagerabwicklung
• Mobile Instandhaltung
• Mobiles Lagermanagement
• Integration LVS
• TRIM Suite (Verschnittoptimierung)
• Digitales Shopfloor Management (Schichtbuch)
• Workforce Management
• Smart IoT
• Angebotskalkulation (Product Costing | Product Lifecycle Management)

Dienstleistungen

SAP Beratung und Entwicklung für SAP S/4HANA

• Einführungsprojekte auf der Basis von S/4HANA
• Optimierungen (u.a. Produktion, Logistik - EWM, TM)
• Carve-Out
• Roll-Outs
• Customer Development
• Data Security
• Sustainability
• Hosting
• Support (Application Management + Basis)
• Personalmanagement
• Business Process Outsourcing (Lohn- und Gehaltsabrechnungen)

Gründungsjahr des Unternehmens:

• 1999

Anzahl der Mitarbeiter:

	Deutschland	Österreich	Schweiz / Liechtenstein	Europa (Gesamt)	Weltweit (Gesamt)
Insgesamt	400	---	---	400	400

Hauptsitz des Unternehmens:

• Deutschland

Standorte des Unternehmen:

• Deutschland

Kurzbeschreibung des Produktes

WORKFORCE MANAGEMENT von T.CON unterstützt Unternehmen dabei, ihren produktions- und auftragsbedingten Personalbedarf unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Abwesenheiten zu planen.

Downloads zum Produkt

T.CON_Produktblatt_WORKFORCE_MANAGEMENT.pdf

Produkt-Beschreibung

WORKFORCE MANAGEMENT hilft Produktions- und Schichtleitern, Probleme zu vermeiden, die durch Personalengpässe entstehen. Eine einzigartige Maschinensicht auf die Planung unterstützt sie dabei optimal. Die Lücke zwischen SAP-Personallösungen und Produktion wird geschlossen, die Prozesse sind durchgehend digital. Mitarbeiterinformationen, Qualifikationen, Schichtpläne und Abwesenheiten stehen in Beziehung zu den Personalbedarfen an den Maschinen, die durch unterschiedliche Produktionspläne bestimmt werden. Auch die Personalbedarfsplanung wird durch die Lösung unterstützt.

Use Cases

Unerwartete Abwesenheiten auffangen

Ein Maschinenführer meldet sich unerwartet krank. Im WORKFORCE MANAGEMENT erkennt der Schichtleiter, an welcher Maschine der Mitarbeiter eingeplant war. In seinem Produktionsbereich ist kein Ersatz verfügbar, aber in einem anderen Bereich. Er fordert ihn an mit Hilfe dieser Software zur Personaleinsatzplanung in SAP - und die Maschine wird besetzt.

Rechtzeitige Umplanung bei Engpässen

In einem anderen Abwesenheitsfall ist auch in den anderen Produktionsbereichen kein entsprechender Ersatz verfügbar. Daher prüft der Produktionsleiter, ob er den Auftrag schieben kann. Er stellt die Planung um und plant die Maschine aus. Weil rechtzeitg umgeplant wurde, sorgt die Abwesenheit nicht für Lieferprobleme. Der Kunde erhält pünktlich seine Bestellung.

Abgleich von Personalverfügbarkeit und Bedarf

Wie viele Mitarbeiter mit welchen Qualifikationen werden gebraucht, um mittelfristigen und langfristigen Unternehmenszielen gerecht zu werden? Diese Frage beantwortet unser Tool mit einem Abgleich im System zwischen dem Bedarf aus der Produktion und der Personalverfügbarkeit inklusive Qualifikationen, Abwesenheiten und Vertretungsoptionen. Der Produktionsleiter hat so einen Überblick, welche Stellen er in der Zukunft besetzen muss.

Cloud-Applikation auf neuester SAP Technologie

WORKFORCE MANAGEMENT (WFM) ist eine flexible Cloud Lösung auf der SAP Business Technology Platform (BTP), kann nahtlos in SAP integriert werden. Die Integration ist beispielsweise möglich in ein gemeinsames Launchpad mit Employee bzw. Manager Self Service Apps der SAP. Dabei gibt es keinen Systembruch. Die optimierte Sicht auf die Anwendung für Schichtleiter oder Produktionsleiter ist mit den Apps des WFM sowie Fiori-Apps des HCM und ERP möglich.

Was muss eine Personaleinsatzplanung leisten?

Ein ehemaliger Produktionsleiter berichtet. 

 

Erstinstallation (Jahr):

• 2016

Rolle als Anbieter der Software

• Softwarehersteller